La tendance des team building

Le management des entreprises est en train de fortement évoluer. De nouvelles valeurs viennent compléter le tableau déjà bien rempli des valeurs d’entreprise. Parmi elles, la cohésion d’équipe est en train de prendre une place très importante. Pour la renforcer au sein des équipes, de nombreuses sociétés ont recours à des journées de team building (littéralement, construction d’équipe). Voici tout ce que vous devez savoir sur cette nouvelle tendance qui a peut-être déjà pris place dans votre entreprise.

Des activités pour les salariés

La plupart du temps, le team building se fait sur une demi-journée ou une journée entière. Ils ont lieu assez régulièrement, jusqu’à une fois par mois pour certaines entreprises. Il s’agit, très simplement, de faire partager des activités aux salariés d’une entreprise afin de renforcer leur entente et donc leur cohésion d’équipe. Pour cela, les activités peuvent aller d’un partage de repas convivial dans un restaurant sur Arbois ou ailleurs, à des activités plus ludiques voire sportives.

L’idée est vraiment de mettre de côté le travail pendant un temps, pour se consacrer à l’entente avec ses collègues. Les activités sont nombreuses et variées. Par exemple, il est possible de faire un escape game afin de travailler sur l’écoute et le partage. Aussi, une activité comme une partie de paintball ou de karting permet d’accroître le sentiment de compétition tout en restant dans une ambiance conviviale. Pour appuyer sur l’amusement, un team building peut également se passer dans un parc de loisirs, par exemple.

Souder davantage les collaborateurs

Les intérêts pour l’entreprise d’organiser de telles journées sont nombreux. Tout d’abord, le fait de renforcer l’esprit d’équipe permet d’augmenter grandement ses résultats. Si les collaborateurs apprennent à mieux se connaître et à s’entraider, il est presque certain qu’ils auront le même comportement dans leur environnement de travail.

Aussi, cela permet d’instaurer une bonne ambiance de travail et donc de valoriser le poste de chacun. Il est toujours plus agréable d’aller travailler lorsque l’on sait que l’on s’entend bien avec ses collègues, n’est-ce pas ?

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